??????          我公司根據用人單位的實(shí)際需求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時(shí)對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。

       勞務(wù)派遣服務(wù)內容

       1、招聘管理

       根據用工單位所需人員標準進(jìn)行招聘，初試合格后由用工單位復試，合格后辦理入職手續。安排人力資源管理專(zhuān)員為用工單位處理派遣員工的各項事務(wù)，協(xié)助用工單位的相關(guān)工作。

       2、簽訂勞動(dòng)合同

       員工入職后首先經(jīng)歷試用期，我們會(huì )在試用期后與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。

      3、繳納社會(huì )保險

       按照當年本地社?；鶖禈藴?，為派遣員工繳納社會(huì )保險，及時(shí)處理保險事故。

       4、支付工資

       公司收到用工單位工資表后認真復核，嚴格按照用工單位發(fā)放標準提交銀行按規定日期發(fā)放，并及時(shí)將工資單通知員工。

       5、仲裁及訴訟

       我方確保及時(shí)、準確、妥善的處理派遣員工的薪酬管理、 社保辦理、及個(gè)稅代扣代繳工作，避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁、訴訟事件。

       6、檔案管理

       人事檔案、黨團組織關(guān)系管理以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報、評定等工作，避免發(fā)生人事仲裁事件。